ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา (ศสพน.) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดโครงการสัมมนาทบทวนทิศทางและจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ระหว่างวันที่ 2–4 พฤศจิกายน พ.ศ. 2569 ณ โรงแรม BLUE TARA HOTEL อ่าวนาง จังหวัดกระบี่ โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.มาริสา ภูมิภาค ณ หนองคาย ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา เป็นประธานเปิดโครงการและมอบแนวทางการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการ พร้อมด้วยบุคลากรของศูนย์ฯ เข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง เพื่อร่วมกันกำหนดทิศทางการดำเนินงานและสร้างความแข็งแกร่งภายในองค์กร

ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนานักศึกษาเป็นหน่วยงานหลักในการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาทุกมิติ เพื่อบ่มเพาะบัณฑิตให้มีความพร้อมทั้งด้านวิชาการ ทักษะชีวิต และคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ท่ามกลางสภาวะการเปลี่ยนแปลงของโลกปัจจุบัน การสัมมนาครั้งนี้จึงจัดขึ้นเพื่อทบทวนและกำหนดพันธกิจ (Mission) กลยุทธ์ (Strategy) และวิสัยทัศน์ (Vision) ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนาและเป้าหมายเข็มมุ่ง 5 ปีของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ตลอดจนร่วมกันพิจารณา (ร่าง) แผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย พ.ศ. 2571–2575 และจัดทำแผนการดำเนินงานของแต่ละฝ่ายงานสำหรับปีงบประมาณ 2570–2572 รวมถึงวางแผนบริหารจัดการกองทุนประจำปีงบประมาณ 2570 ให้เกิดความคุ้มค่าและบรรลุผลสัมฤทธิ์สูงสุด

บรรยากาศการสัมมนาตลอดทั้ง 3 วัน เป็นไปอย่างมุ่งมั่นและมีส่วนร่วม โดยในวันแรก มีการกล่าวรายงานวัตถุประสงค์โดย นางสาวจุฑารัฐ ไชยสาร รักษาการแทนหัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไปและธุรการ การแนะนำบุคลากรใหม่ กิจกรรมนันทนาการและกีฬาสานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และการทำงานร่วมกัน (Team Building) จากนั้นเป็นการนำเสนอผลการดำเนินงานและสถานะเงินกองทุนปีงบประมาณ 2569 โดย คุณสมพร สงวนทอง ฝ่ายบริหารทั่วไปและธุรการ

วันที่สองของการสัมมนา มุ่งเน้นการลงมือปฏิบัติจริง โดย ผู้อำนวยการศูนย์ฯ ได้มอบทิศทางการพัฒนาหน่วยงาน ก่อนเปิดโอกาสให้หัวหน้าฝ่ายและบุคลากรทุกฝ่าย ประกอบด้วย ฝ่ายพัฒนากิจกรรมสร้างสรรค์, ฝ่ายสนับสนุนการเรียนการสอน วิทยาศาสตร์การกีฬาและบริการ, ฝ่ายส่งเสริมสุขภาวะนักศึกษา, ฝ่ายทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และฝ่ายบริหารทั่วไปและธุรการ นำเสนอแผนปฏิบัติการและภาระงานรายบุคคล พร้อมทั้งร่วมกันพิจารณาภาระงานกลางและภาพรวมอัตรากำลังของหน่วยงานอย่างเป็นระบบ สลับกับกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ นันทนาการและความเป็นทีม

สำหรับวันสุดท้ายของการสัมมนา บุคลากรทุกคนได้ร่วมกันสรุปแผนปฏิบัติการ คำรับรองการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (OKR) สรุปโครงการ งบประมาณ ตัวชี้วัด และกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน เพื่อเตรียมนำเสนอต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน ก่อนปิดท้ายด้วยการประเมินผลและสะท้อนความคิดเห็นร่วมกัน การสัมมนาในครั้งนี้ไม่เพียงแต่นำไปสู่แผนปฏิบัติการปี 2570 ที่เป็นรูปธรรมชัดเจน แต่ยังช่วยสร้างความสุข ความสนุกสนาน และความสัมพันธ์อันอบอุ่น เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมงานคุณภาพที่พร้อมขับเคลื่อนการดูแลและพัฒนานักศึกษามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างมีประสิทธิผลและยั่งยืนสืบไป